2025年12月8日至12月12日，学院组织2024级人力资源管理专业学生开展为期一周的认知实习。
本次实习采用“爱国主义教育+多行业企业实践”的创新模式，引导学生在感悟历史中汲取精神力量，在走进企业中拓宽专业视野。实习首站，同学们走进历史悠久的大通古镇，在澜溪老街、钟楼遗址与历史文化展馆中，聆听近代以来古镇历经的沧桑变迁与先辈们奋斗自强的故事，感悟其中蕴含的爱国精神、奋斗传统与人文积淀，让同学们深刻认识到，人力资源管理不仅是管理与技术的学问，更是“以人为本”的实践，了解脚下的土地、理解民族的历史、培育家国情怀，是未来做好人力资源工作、服务社会发展的重要精神根基。
接着，带着历史的思考，同学们分组深入文旅、公共人力资源服务、高新技术制造等不同领域的4家代表性单位，进行深度观摩与学习。在铜陵犁桥水镇旅游开发有限责任公司，人力资源负责人根据文旅行业人力资源管理的特点，分享了如何结合景区服务特性进行员工培训、团队建设与文化塑造，让同学们感受到了文旅行业HR的专业定位。在铜陵市人力资源市场，同学们直面就业服务一线，观摩了招聘活动的组织、人才信息的匹配、就业政策的咨询等公共服务流程，对人力资源的宏观配置与社会化服务有了直观认识。在产投三佳（安徽）科技股份有限公司与安徽铜峰电子股份有限公司两家先进制造企业，同学们深入到生产与研发一线，了解企业在技术与技能人才培养、管理、激励方面的创新实践，让同学们对制造业人力资源管理的专业性与挑战性有了更深刻的认识。
此次认知实习既是专业知识到实战演练的一次成果转化，又是“课程思政”融入实践教学的一次全新探索，实现了思想政治引领与专业素养淬炼的有机统一，深化了同学们对专业知识的理解，在实习感悟中坚定了服务国家发展的理想信念，为同学们未来专业学习与职业发展奠定了坚实基础。
（撰稿：金孙 审稿：宋明珠 雷勋平）