管理学院招生宣传

一、学院简介

管理学院是铜陵学院最早设立的专业院部之一，其前身是1983年成立的铜陵财经专科学校计划统计系，1995年更名为经济管理系，2008年更名为工商管理系，2013年成立工商管理学院，2026年更名为管理学院。学院设有市场营销、电子商务、人力资源管理、物流管理、质量管理工程和跨境电子商务6个本科专业。现有在校生近1100人，教职工70人。

学院注重提升教师科研创新能力和教育教学水平，拥有一个校级科研平台——乡村振兴与高质量发展研究院，联合共建铜业发展智能决策安徽省哲学社会科学重点实验室；联合共建工商管理省级应用型高峰培育学科，拥有工商管理、市场营销和物流管理3个省级教学团队，1门国家级一流课程，10余门省级一流课程、精品课程和慕课课程；建有大数据营销省级产业学院和“铜品出海”校级产业学院。近年来，学院教师主持国家社科基金、安徽省哲学社会科学规划项目等纵向项目50余项，承担铜陵市领导圈阅课题、铜陵市软课题等横向项目20多项；公开发表学术论文80余篇；主持省级质量工程项目40多项，获省级教学成果一、二、三等奖各1项，获省级教学竞赛一等奖1项、二等奖2项，主编省级规划（一流）教材多部。

学院注重培养学生的创新创业能力，与京东物流、安徽港口物流有限公司、中国电信、中国邮政等15余家企事业单位共建实习实训就业基地，与安徽省蟹之都贸易有限公司共建“教授博士工作室”，设有大学生市场营销学会和人力资源管理学会2个学生社团。近年来，学生们踊跃参加中国国际大学生创新大赛、全国物流设计大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生电子商务“创新、创意及创业”大赛、全国大学生市场调查与分析大赛等学科技能大赛，获省级以上奖项200余项。毕业生创新与实践能力强，深受用人单位好评，学生自主创业率稳居学校前列。多名学生考入中国科学技术大学、南京大学、江南大学、江西财经大学、浙江工商大学等国内名校研究生。毕业生既有考取各地税务局、公安局、海关、人民政府办公室等公务人员，也有进入中铁四局、中国电信、中国邮政、蚂蚁科技、奇瑞汽车、美的、伊利、安徽港口物流、安徽海螺等知名企业成为管理人员，还有入选“西部计划”志愿者和“三支一扶”计划人员。

在学科迅猛发展和竞争日益激烈的背景下，学院坚持立德树人根本任务，立足培养“自主创业者和职业经理人”的办学特色，以改革创新为引领，以专业建设为抓手，以人才培养为中心，坚持党建引领发展，积极开展教学、科研和社会服务工作，努力提高办学质量，提升育人水平，为促进管理学院高质量发展而努力奋斗！

二、招生专业

电子商务

（一）专业简介

本专业自2005年起开始招生，是安徽省较早开设电子商务本科专业的高校之一；2012年获批省级专业综合改革试点项目；2019年在全省高校管理类专业评估中取得B+等级；2020年《电子商务概论》课程先后获评安徽省教学示范课和线上教学优秀课堂；2023年获批省级传统专业改造提升项目。本专业授予管理学学士学位。专业主动对接国家数字经济发展战略与长三角区域产业需求，推行产教融合与校企协同育人模式，学生就业率稳定保持在92%以上。

（二）专业特色

本专业主动对接国家数字经济发展战略及区域中小企业数字化转型的产业需求，联合思睿智训、典阅教育、浙江义乌双源国际、安徽蟹之都等企业打造“智能商务”实践体系。专业下设三大方向，深度赋能安徽区域经济。

跨境电商方向：服务安徽自贸试验区、合肥跨境电商综合试验区建设，聚焦“皖货出海”数字通道搭建，定向培养跨境电子商务专业人才。

电商运营方向：对接安徽蟹之都、新长河食品有限公司等新零售企业需求，聚焦直播电商与社交电商运营核心环节，培养新媒体运营精英人才。

数智商务方向：紧扣安徽数字经济发展及长三角产业数字化转型趋势，聚焦商务数据分析、智能营销决策与数字化运营管理领域，深耕数据驱动的商业智能应用与AI赋能的商务决策实践，培养具备“商务洞察+数据分析+智能技术”复合能力的数智商务人才。

三大方向协同发力，构建“跨境电商+电商运营+数智决策”一体化的电商人才培养体系。

（三）培养目标

专业坚持工商融合、多学科交叉的办学理念，紧密对接数字经济发展趋势与长三角区域产业转型需求，联合思睿智训、典阅教育、安徽蟹之都等优质企业，致力于培养具备优秀职业伦理道德、坚韧创新创业品质、扎实经济管理理论素养，熟悉新时代数字经济发展规律与现代企业经营逻辑，系统掌握电子商务、数据挖掘、信息技术、人工智能等核心知识，能够在互联网行业及传统企业数字化转型领域从事电子商务运营与管理工作的高素质应用型人才。

（四）专业建设条件

1、师资队伍：专业现有专任教师9人，其中副教授2人，博士（含在读）5人，硕士4人，“双能型”教师6人；另聘企业导师3人。

2、实践教学：专业建有移动电子商务实验室、管理综合实验室、电商直播实训室，并依托校外实践基地开展实践教学。目前已建成校外实践基地近10家，合作单位包括中国电信、安徽蟹之都、铜草花电子商务众创基地、宏安太阳能科技、铜官数谷、安徽铜官乐云仓科技、安徽存善电商、铜陵彦祖文化、新长河食品有限公司等。

（五）专业建设成效（近三年）

1、学生培养

专业围绕创新创业训练、学科竞赛和学生科研能力培养持续发力。近三年，学生在全国大学生电子商务“创新、创意及创业”挑战赛（新增文旅电商、AI电商、大健康电商、美妆新零售等实践赛道）、全国大学生数字商业应用能力大赛、“挑战杯”等省级以上学科竞赛中获得省级奖项8项，3名教师获评优秀指导教师。

2、教学成果

近三年，专业教师在教学改革、课程建设及思政育人等方面成果较为突出。获电子商务专业改造提升、省应用型本科高校联盟教研项目等省级质量工程项目2项，教学团队获第二届、第六届教师创新教学大赛二等奖2项，青年教师教学竞赛三等奖1项。

（六）职业前景

1、职业晋升路径

初级阶段：根据培养方向，分别担任跨境电商运营助理、直播电商主播/场控、数据分析员等岗位，熟练运用主流电商平台、跨境支付系统与数据分析工具，夯实业务基础，快速完成职场角色转换。

中级阶段：2—5年内晋升为跨境电商运营经理、直播电商项目经理、商务数据分析师等，独立负责店铺整体运营、直播团队管理或数据驱动决策，成为企业电商业务的核心骨干。

高级阶段：5—10年以上成长为跨境电商总监、品牌电商副总裁、数据运营总监，主导企业线上业务战略布局与全渠道整合，或依托行业资源自主创业。

2、职业发展方向

跨境电商方向：服务安徽自贸试验区与合肥跨境电商综合试验区，聚焦“皖货出海”数字通道，深耕跨境平台运营、海外社媒营销、跨境支付与合规、国际物流管理等方向，入职跨境电商企业、外贸公司或品牌出海部门，成为助力安徽制造走向全球的专业人才。

电商运营方向：对接安徽蟹之都、新长河食品有限公司等新零售企业，聚焦直播电商与社交电商运营，向直播策划、短视频内容创作、私域流量运营、品牌营销等岗位发展，成长为懂产品、懂内容、懂用户的新媒体运营精英。

数智商务方向：对接安徽数字经济发展与长三角产业数字化转型需求，聚焦商务数据分析、智能营销决策与数字化运营管理，向数据产品经理、商业智能分析师、AI营销策略师等岗位进阶，成为具备“商务洞察+数据分析+智能技术”的复合型数智商务人才。

3、校友资源

跨境电商校友联动：校友就职于阿里巴巴国际站、速卖通、SHEIN等跨境平台及安徽本地外贸企业，深度参与“皖货出海”业务，积极提供跨境运营内推、实习与就业机会，打通从校园到全球市场的职业通道。

电商运营校友赋能：校友广泛就职于杭州、上海、义乌、合肥、芜湖等地的直播电商基地，为在校生提供直播运营、内容策划等实战岗位与创业指导。

数智商务校友支撑：校友就职于百度、转转等互联网企业的数据与营销部门，依托校友会网络搭建行业信息共享与岗位精准对接平台，为数据分析、智能营销等方向的就业与深造提供全过程支持。

4、就业升学

三年本专业毕业生就业升学质量总体良好，典型就业去向单位如下表所示。

毕业年份	典型就业及升学单位
2023	1.合肥市业嘉电子商务有限公司 2.上海猎尚电子商务有限公司 3.南京海中贸易有限公司 4.中国建设银行股份有限公司安徽省分行 5.云南财经大学、安徽师范大学、上海师范大学研究生
2024	1.云汉芯城（上海）互联网科技股份有限公司 2.合肥立思行互联网科技有限公司 3.杭州目焦电子商务有限公司 4.深圳市数方创新技术有限公司 5.安徽工程大学、四川农业大学、安徽大学、安徽工业大学、安徽农业大学、贵州民族大学研究生

物流管理

（一）简介

专业于2008年获批招生，是我省较设立的物流管理专业之一。专业先后获评“安徽省首批应用型优秀物流专业”、“安徽省专业综合改革试点专业”。现为省级综合改革试点专业，工商管理省级应用型高峰培育学科的重要支撑专业。本专业授予管理学学士学位。

物流管理专业紧扣国家物流枢纽建设与安徽省“三地一区”战略部署，以“产教融合、校企协同、数智赋能”为人才培养主线，学生就业率稳定在90%以上，累计毕业生逾1500人，主要就业于中铁四局、京东物流、顺丰速运、海螺集团等知名企业，或赴南京大学、中国科学技术大学、上海海事大学等高校继续深造。

（二）专业特色

专业主动对接国家物流降本增效战略及最新“十五五”规划建设需要，与安徽省“十四五”现代物流发展规划主动对接，深入落实学校、学院“三进入三延伸三提升”要求，打造以链式教育为特征的1234创新实践链人才培养模式，深化产教融合，联合京东、安徽港口物流、中铁四局、顺丰等龙头打造数智赋能实践生态。专业下设智慧物流与数智供应链管理两大方向，深度融入区域优势产业：

智慧物流方向：对接智慧仓储、智能运输、无人配送等前沿物流业态，聚焦AGV调度、大数据分析、智慧物流系统管理等核心技术，培养智慧物流运营与管理人才。

数智供应链管理方向：联动京东供应链、安徽港口物流多式联运、中铁四局工程物流等实战场景，深耕供应链建模、物流系统仿真、采购与供应商管理等领域，培养数智化供应链运营人才。

两大方向协同，辅以校企共建数智化供应链管理微专业，构建物流+数据+技术交叉融合的培养格局，为行业输送紧贴产业前沿的应用型物流管理专才。

（三）培养目标

专业秉持德能并重、知行合一的办学理念，积极对接数字经济与智慧物流发展需求，联合京东物流、北京络捷斯特等优质企业，培养德智体美劳全面发展，掌握现代物流管理及相关学科的基础理论、方法和技能，熟练运用专业理论知识和数据处理工具，具备创新精神、创业意识、国际化视野以及实践应用能力，能在企业、政府机构及相关部门从事运营、管理、规划、决策、咨询等相关工作的高素质应用型人才。

（四）专业建设条件

1、师资队伍

专业现有专任教师13人，其中教授3人、副教授3人，博士7人，硕士以上师资占比100%。另有校外兼职企业导师10人，均来自安徽港口物流、中铁四局等行业龙头企业。专业现已汇聚了以雷勋平（博士、教授、硕导）为学科带头人，徐阳博士为专业负责人，由省级教坛新秀、省级优秀青年人才、校学术带头人后备人选领衔，企业技术专家深度参与的多元化教师队伍。

2、教学实践

专业依托省级应用型高峰培育学科——工商管理，建有数字物流综合实验室、管理综合实验室等实验教学设施，满足从数据建模到系统仿真的全流程实践需求。现有校外实践基地10余家，包括安徽港口物流有限公司、安徽京邦达供应链科技有限公司、中铁四局集团有限公司、中国邮政铜陵分公司、安徽顺丰速运有限公司等，覆盖智慧仓储、多式联运、工程物流、城乡配送等多业态物流场景，构建起智慧仓储—多式联运—大宗运输—城乡配送的全链条实践教学体系。

物流管理教研室积极探索“产教融合、科教融汇”，着力打造校企协同、师生联动的实践育人共同体。通过认知实习、生产实习、毕业实习、大学生创新创业综合训练、暑期社会实践等形式，构建覆盖入学教育至毕业论文答辩与就业指导的全过程育人体系。开设“物流管理综合素质拓展”“供应链数字技能提升训练”等实训课程，立足行业企业和乡村基层，指导学生开展企业考察调研、“三下乡”社会实践活动，聘请多名校外知名企业高管担任校外指导教师，为学生搭建丰富的实践教学课堂，提升实践创新能力。

（五）专业建设成效

1、学生培养

物流管理专业坚持以大创项目为引领、以赛促学促创。学院构建专业知识筑牢基础＋实训平台锤炼技能＋企业项目检验成效的三维人才培养模式，将教学重点聚焦学生产出，有效促进人才培养质量提升。近年来，学生获省级及以上大学生创新创业训练计划项目立项多项，在学科竞赛中表现突出：荣获第十八届全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛国家三等奖、挑战杯安徽省大学生课外学术科技作品竞赛二等奖、安徽省大学生国际贸易综合技能大赛二等奖1项、三等奖3项、全国企业竞争模拟大赛二等奖、“链战商峰”第八届全国数智商业生态运营大赛本科组三等奖及优秀指导教师称号等多类奖项。

2、教学成果

近两年，专业教师在课程建设、教学改革及产教融合方面成效突出：

课程建设：立项国家一流课程《管理学》、省级线下课程《现代物流管理基础》、校级AI+教育课程《现代仓储管理》。

产教融合：与北京络捷斯特科技发展有限公司合作共建供应链建模创新实践基地与教师发展中心，推进专业知识筑牢基础＋实训平台锤炼技能＋企业项目检验成效三维人才培养模式；获批建设校级数智化供应链管理微专业。

3、校友就业

物流管理专业育人成果丰硕，校友广泛分布于央企、国企、事业单位及自主创业领域。中铁四局、海螺集团、京东物流、顺丰速运、百世物流等企业均有本专业校友担任关键岗位。近年来，20余位毕业生入职中铁四局等央企并成长为项目经理、物机部长等骨干；10余人进入安徽港口物流公司等省属国企；30余人考取公务员和事业单位，多人已成长为乡镇党委班子成员、交通运输主管部门业务骨干；多位校友创办商贸、电商、国际物流等企业并任法人代表、高管，充分体现了专业的人才培养质量和社会认可度。

（六）职业前景

1、职业晋升路径

初级阶段：担任物流运营专员、供应链助理、仓储配送管理员、采购专员等，运用智慧物流信息系统，熟悉企业供应链基础运作。

中级阶段：2—5年内晋升为物流项目经理、仓储运输经理、采购经理、供应链分析师等，独立负责物流网络规划、成本控制与供应商管理。

高级阶段：5—10年以上成长为物流总监、供应链总监、运营总经理，主导企业供应链全局规划与数字化升级，或自主创业。

2、职业发展方向

技术深化方向：深耕智慧物流、物流大数据分析、供应链建模与仿真优化等领域，入职物流科技公司、智能制造供应链部门，或通过考研深造成为高端规划人才。

跨领域融合方向：跨界融合跨境电商物流、国际物流、冷链物流等方向，对接安徽自贸试验区、国家物流枢纽等战略平台，打造复合型竞争力。

管理方向：向供应链风险管理、物流园区运营、企业战略管理等岗位转型，成长为事业部负责人或行业管理部门骨干。

3、校友资源

行业领军校友引领： 众多校友任职于中铁四局、京东物流、顺丰等头部企业，部分已成长为项目负责人、区域经理与核心管理层。

校企校友联动赋能： 校友广泛就职于各大物流企业供应链部门、国际货代企业及银行供应链金融部门，积极提供内推、实习与就业机会。

校友网络全方位支撑： 依托校友网络，搭建行业信息、岗位对接与职业互助平台，为考研、考公、晋升、创业提供全过程支持。

4、就业与升学

本专业毕业生就业升学质量良好，典型就业去向如下：

人力资源管理

（一）专业简介

 设立于2007年，目前是安徽省省级专业综合改革试点专业、省级卓越人才培养试点专业。也是工商管理省级高峰培育学科的重要支撑专业之一。自招生以来已经培养毕业生1300余人，其中260名专升本毕业生。本专业学制四年，授予管理学学士学位。本专业以国家人才强国战略和区域经济社会发展需求为导向，秉持工商一体化理念，聚焦数智人力资源特色，构建“数据分析+人才管理”课程体系，开设人力资源管理大数据、数字化人才盘点、Python程序设计、数字化运营管理等核心课程，推行案例研讨、项目实战、模拟实训等多种教学方法，联合产投三佳（安徽）、铜峰电子等区域知名企业共建产教融合实践基地，培养具有家国情怀、数字素养与实战能力的高素质应用型HR人才。

（二）专业特色

 专业主动对接国家长三角一体化发展战略与安徽“三地一区”建设需求，深化产教融合，联合铜陵烟草、铜陵精达、产投三佳（安徽）、铜峰电子、博森装备、铜陵大润发等企业打造“校企协同、实践育人”的人才培养体系。本专业下设两大方向，深度融入安徽优势产业与地方经济发展需求：

 组织发展人力资源方向：服务安徽制造业转型升级，聚焦企业组织变革、人力资源战略规划、人才梯队建设等领域，培养具备系统思维与组织发展能力的专业管理人才。

 管理咨询人力资源方向：聚焦现代服务企业数智赋能，聚焦招聘配置、绩效薪酬设计、员工关系管理等核心模块，培养掌握现代管理咨询方法与工具的高素质应用型人才。

 两大方向协同，输送紧贴产业前沿、具备创新意识与实践能力的人力资源管理专才。

（三）培养目标

 本专业以立德树人为根本任务，培养德智体美劳全面发展，适应新时代中国特色社会主义发展需要，掌握人力资源管理专业相关的理论和知识等，熟练运用人力资源管理专业技能，具备创新精神和新时代数字化人力资源管理的专业能力，能在各级各类企事业单位从事数字化人才开发与管理的高素质应用型人才。

（四）专业建设条件

1、师资队伍

 专业现有专任教师14人，教授2人，博士学位教师占比50%，另有兼职老师2人，其中高级职称人数为1人。专业双能型教师有8人，鼓励教师参与企业项目实战。同时，积极引入企业人力资源高管、平台运营专家担任兼职导师，参与课程教学与学生指导。师资队伍结构合理，实力过硬，团队成员主持参加多项国家级、省部级课题项目，逐步形成了以高水平学科带头人为引领、教授副教授和青年博士教师相结合的教学科研梯队。

2、教学实践

 专业现依托商务大数据平台、人力资源管理多功能实训平台、管理精英创客实验室、企业管理实战演练平台及校外实践基地开展实践教学。近年已与产投三佳（安徽）、铜峰电子、铜陵人才市场、安徽蟹之都、铜陵大润发、铜雀二乔等企业建立了紧密的校企合作关系，共建实习基地和产教融合中心，让学生在校期间即可接触真实的企业管理实践。

（五）专业建设成效

1、学生培养

专业紧扣应用型人才培养目标，依托省级专业综合改革试点项目，构建了“以赛促学、以创促能”的实践育人体系，在创新创业训练与学科竞赛方面成果丰硕。近三年，学生获省级及以上大学生创新创业训练计划项目14项，其中国家级3项、省部级11项，参与覆盖率达80%以上。学生依托大创项目及校企合作课题，在教师指导下发表学术论文多篇，科研素养与解决实际问题的能力显著提升。学生在安徽省大学生服务外包创新创业大赛、安徽省工业设计大赛“铜官杯”分项赛、全国大学生能源经济学术创意大赛和全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛等省级以上学科竞赛中获得省级及以上奖项8项，3名教师获评优秀指导教师。

2、教学成果

 专业师资力量雄厚，教学改革与课程建设紧密对接地方产业需求，形成了“校企互动发展”的鲜明特色。近三年，专业教师主持及参与省级以上教研教改项目、校地合作项目及企业委托课题20余项，有效促进了教学内容的更新与实战化。在教材建设方面，专业教师主编或参编《人力资源管理》、《组织行为学》等应用型本科教材多部，被多所院校采用。在教学成果方面，教师获第二届全国高校教师教学创新大赛省级一等奖1项、第四届教师教学创新大赛三等奖1项、青年教师教学竞赛三等奖1项、优秀教案2项。

（六）职业前景

1、职业晋升路径

初级阶段：毕业生通常从人力资源专员、招聘助理、培训专员、薪酬绩效助理等基础岗位起步，依托在校期间系统掌握的管理学、薪酬管理、绩效管理、人员素质测评等核心课程知识，快速适应企业招聘筛选、员工关系维护、薪酬核算执行等日常工作，完成从校园到职场的角色转换。

中级阶段：经过2—5年的岗位历练，可晋升为人力资源主管、招聘经理、培训与发展经理、薪酬福利经理等职位，独立承担模块化人力资源管理工作，参与企业人才梯队建设、组织架构优化和绩效考核体系设计。部分毕业生可向HRBP（人力资源业务合作伙伴）方向转型，深入业务一线赋能团队，成为企业人力资源管理的中坚力量。

高级阶段：5—10年以上持续深耕，可成长为人力资源总监、HRVP（人力资源副总裁）或组织发展总监，主导企业人力资源战略规划、股权激励方案设计、企业文化体系建设等顶层工作；亦可向综合管理方向拓展，转岗运营副总裁、事业部总经理等职位，或自主创办人力资源服务与咨询机构。

2、职业发展方向

专业纵深发展方向：聚焦招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等单一模块持续精进，通过考取人力资源管理师、经济师等资质提升专业厚度。从专员起步，逐步成长为模块经理、资深专家或咨询顾问，以深度专业能力构建职业护城河。

HRBP与业务赋能方向：突破传统职能边界，深入业务一线担任HR业务伙伴，理解销售、研发、生产等条线的运作逻辑与人才痛点。在业务团队中提供组织诊断、人才盘点、团队建设等嵌入式HR支持，推动业务目标达成与组织效能提升。

数智化HR方向：以数据思维与数字化工具为核心能力，掌握HR数据分析、BI可视化、HRIS系统运维等技能，入职互联网企业HR部门或人力资源科技公司。通过人才数据建模、离职预警分析、招聘ROI评估等方式，以数据驱动科学人才决策。

3、校友资源

行业深耕的引路人：众多校友扎根安徽及长三角，任职海螺集团、阳光电源、国轩高科、小米等国内知名企业HR岗位，部分已成长为区域负责人、猎头合伙人，通过行业沙龙与导师结对为在校生提供真实职场认知。

校政企联动的助推器：校友广泛分布于地方人社部门、产业园区及企业HR部门，依托校地合作机制，积极提供实习内推与岗位对接服务，有效缩短从校园到职场的适应周期。

全周期成长的陪伴者：依托各地校友分会，从考研考公经验分享到职场适应指导，再到晋升机会引荐与创业资源对接，为毕业生职业发展提供长周期、多节点的陪伴支撑。

4、升学与就业

 本专业坚持“市场需求导向”，毕业生就业质量高，社会认可度好。近3年，学生平均就业率为93%左右，主要流向长三角区域的先进制造业、现代服务业及政府事业单位，典型就业单位包括阳光电源、海螺水泥和建设银行等知名企业，学生就业质量与用人单位满意度持续走高。

 专业考研率保持稳定，多名学生考取中山大学、武汉理工大学、中南财经政法大学和江西财经大学等国内知名高校硕士研究生。此外，2026年毕业生已有4人被云南大学、南京林业大学、安徽大学和安徽工业大学录取为硕士研究生。

三、师资力量

本学院教授7人，副教授11人，博士33人（含在读4人），全省优秀教师1人，省级教学名师2人，省级学科（专业）拔尖人才2人，省级教坛新秀5人，省级高校优秀青年人才7人，省高校毕业生就业先进个人1人，省市级创业培训师3人，校级“双能型”教师43人。

四、学院活动风采

管理学院坚持“以生为本、全面育人”育人理念，搭建思想引领、专业赋能、文化熏陶、实践志愿、安全心理五位一体常态化育人活动体系，以系列特色品牌活动全方位助力学生成长成才。

（一）铸魂立德，厚植青年责任担当

学院常态化开展主题思政教育、党员结对帮扶、典型榜样宣讲与公益志愿服务，把红色教育、社会责任融入日常培养。引导学生深入基层躬身实践，在服务奉献中坚定理想信念，涵养青年使命担当。

（二）深耕专业，夯实学子发展根基

构建全周期学业与职业发展保障机制，持续开展专业论坛、行业交流、学业互助、职业规划沙龙等活动。针对不同阶段学生精准施策，答疑解惑、规划引路，助力学生筑牢专业功底、明晰发展路径，提升核心就业竞争力。

（三）以文化人，涵养综合人文素养

围绕全年四季打造常态化文体实践活动，涵盖创意实践、影像创作、艺术展演、文化体验等多元载体。丰富校园文化生活，提升学生审美水平与综合表达能力，搭建展示青春风采的多元平台。

（四）守护成长，筑牢身心安全防线

将身心健康与校园安全摆在育人突出位置，常态化开展人身、网络安全科普宣讲，配套长效心理健康疏导与暖心关怀服务，全方位构筑安全温暖的成长环境，保障学生身心健康发展。

常态化品牌活动是学院系统化育人的核心载体，全年有序开展、全覆盖惠及全体学生。面向未来，学院将持续立足学生成长需求，迭代创新活动载体，打造更多具有管院辨识度的精品育人项目，为广大学子搭建高质量成长发展平台，助力青年学子逐梦前行、成就理想。