为扎实推进产业调研工作，了解行业头部企业先进管理模式和人才需求，近日，管理学院组织资源管理系伍兆祥博士赴深圳华为总部开展调研学习，与华为人力资源部相关负责人开展深度交流。
交流过程中，双方围绕华为人力资源管理体系建设、数智化人才管理实践、组织效能提升、人才培养机制等核心内容展开深入研讨。华为相关负责人结合企业全球化发展布局与经营实际，系统分享了现代化人力资源管理运作模式与实践经验，并立足产业一线视角，详细阐述了工商融合背景下复合型管理人才的核心能力标准与职业成长路径。华为“构建全联接智能华为”的发展理念与“服务、开放、专业、担当”的企业文化，直观展现了标杆企业的管理内核与组织文化，为学院专业教学改革、课程体系优化提供了优质的实践案例。
本次头部标杆企业走访，是管理学院拓宽行业视野、对接产业前沿、深化产教融合的重要举措。此次调研不仅为人力资源专业教学改革积累了宝贵的一线企业实践素材，更为学院优化“工商一体化”人才培养方案、完善实践教学体系、精准对接产业人才需求提供了重要依据。
下一步，管理学院将持续推动教师深入行业一线开展调研，积极吸纳前沿管理理念、企业真实运营场景与行业创新成果，将其深度融入课堂教学与专业建设全过程，不断提升人才培养质量与产业岗位需求的适配度。
（撰稿：伍兆祥 审核：宋明珠、谢方）